job
Unterschiede
Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.
| Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende ÜberarbeitungNächste Überarbeitung | Vorhergehende Überarbeitung | ||
| job [2026/08/18 15:45] – [Interview] 92.208.30.237 | job [2026/08/18 23:06] (aktuell) – 92.208.30.237 | ||
|---|---|---|---|
| Zeile 21: | Zeile 21: | ||
| * **SolarWinds** IT-Infrastruktur-Monitoring | * **SolarWinds** IT-Infrastruktur-Monitoring | ||
| * **ServiceNow** IT-Service-Management | * **ServiceNow** IT-Service-Management | ||
| + | * **LogRhythm** Security Information and Event Management (SIEM) | ||
| ===== Interview ===== | ===== Interview ===== | ||
| - | Fragen zur Stellenbeschreibung | + | ==== Erfahrung aus bisherigen Tätigkeiten |
| - | * " | + | |
| - | * "Du arbeitest eng mit dem CISO zusammen": | + | |
| - | + | ||
| - | + | ||
| - | Erfahrung aus bisherigen Tätigkeiten | + | |
| * S-Ox => Revios Rückversicherung | * S-Ox => Revios Rückversicherung | ||
| * CIA => bisher keine internen Audits, aber "Due Diligence" | * CIA => bisher keine internen Audits, aber "Due Diligence" | ||
| Zeile 34: | Zeile 30: | ||
| * BAIT => | * BAIT => | ||
| - | Warum wollen Sie wieder in ein Angestelltenverhältnis? | + | |
| + | ==== Eigene Fragen ==== | ||
| + | === zur Stellenbeschreibung === | ||
| + | * " | ||
| + | * "Du arbeitest eng mit dem CISO zusammen": | ||
| + | |||
| + | |||
| + | ==== AG Fragen ==== | ||
| + | |||
| + | === Warum wollen Sie wieder in ein Angestelltenverhältnis? | ||
| * Ich vermisse den Austausch mit Kollegen und die Teamarbeit. | * Ich vermisse den Austausch mit Kollegen und die Teamarbeit. | ||
| * Ich arbeite seit 2021 ausschließlich im Homeoffice und mir fehlt der Büroalltag. | * Ich arbeite seit 2021 ausschließlich im Homeoffice und mir fehlt der Büroalltag. | ||
| Zeile 41: | Zeile 46: | ||
| * Bisheriger Hauptauftraggeber distanziert sich von lokalen Entwicklern und will ausschließlich global Programmieren. | * Bisheriger Hauptauftraggeber distanziert sich von lokalen Entwicklern und will ausschließlich global Programmieren. | ||
| - | Was sind Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken und Schwächen? | + | === Was sind Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken und Schwächen? |
| * + Ich kann komplexe Themen schnell erfassen und erkenne Strukturen und grundlegende Prinzipien. | * + Ich kann komplexe Themen schnell erfassen und erkenne Strukturen und grundlegende Prinzipien. | ||
| * + Ich bin beharrlich und bringe Dinge gerne zu Ende. | * + Ich bin beharrlich und bringe Dinge gerne zu Ende. | ||
| Zeile 49: | Zeile 54: | ||
| * - Ich bin sehr tolerant, was teilweise distanziert und desinteressiert wirkt. | * - Ich bin sehr tolerant, was teilweise distanziert und desinteressiert wirkt. | ||
| - | Welche positiven | + | === Welche positiven |
| * Ich bin teilweise nicht selbbewusst genug um mit Kritik souverän umzugehen. | * Ich bin teilweise nicht selbbewusst genug um mit Kritik souverän umzugehen. | ||
| * Ich vertraue nicht immer meiner Intuition und verliere mich in Details. | * Ich vertraue nicht immer meiner Intuition und verliere mich in Details. | ||
| - | Welches Tier wären Sie gerne? | + | === Welches Tier wären Sie gerne? |
| * **Ein Delfin** - Intelligentester Meeresbewohner, | * **Ein Delfin** - Intelligentester Meeresbewohner, | ||
| - | Was ist Ihre beeindruckendste berufliche Leistung? | + | === Was ist Ihre beeindruckendste berufliche Leistung? |
| * Der Aufbau einer kompletten IT-Infrastruktur für die Revios Rückversicherung. | * Der Aufbau einer kompletten IT-Infrastruktur für die Revios Rückversicherung. | ||
| * **S** - Ausgliederung aus dem Konzern, IT-Abteilung wird Dienstleister. | * **S** - Ausgliederung aus dem Konzern, IT-Abteilung wird Dienstleister. | ||
| Zeile 63: | Zeile 68: | ||
| * **R** - Störungsfreier Betrieb bis zur Übernahme 2006 und darüber hinaus. Köln wurde nach der Übernahme die Zentrale für die Lebensrückversicherung für SCOR. | * **R** - Störungsfreier Betrieb bis zur Übernahme 2006 und darüber hinaus. Köln wurde nach der Übernahme die Zentrale für die Lebensrückversicherung für SCOR. | ||
| - | Wie gehen sie mit Konflikten um? | + | === Wie gehen sie mit Konflikten um? === |
| * Im Vieraugen-Gesrpäch die Gründe herausfinden und Kompromisse suchen. | * Im Vieraugen-Gesrpäch die Gründe herausfinden und Kompromisse suchen. | ||
| * Sofort handeln und sachlich bleiben. | * Sofort handeln und sachlich bleiben. | ||
| Zeile 71: | Zeile 76: | ||
| * **R** - Der Konflikt bestand weiterhin, aber beide haben gelernt, ihn nicht eskalieren zu lassen | * **R** - Der Konflikt bestand weiterhin, aber beide haben gelernt, ihn nicht eskalieren zu lassen | ||
| - | Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen? | + | === Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen? |
| + | |||
| + | |||
| + | === Was können Sie zum künftigen Unternehmenserfolg beitragen? === | ||
| + | |||
| + | |||
| + | === Was erwarten Sie von Ihrer neuen Führungskraft? | ||
| - | Was können Sie zum künftigen Unternehmenserfolg beitragen? | ||
| - | Was erwarten | + | === Was würden |
| - | Was würden Sie tun, wenn Sie anderer Meinung als Ihre Führungskraft sind? | ||
job.1787067910.txt.gz · Zuletzt geändert: von 92.208.30.237 · Momentan gesperrt von: 216.73.217.122