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 ==== Positiv ====
+==== Systeme ====
+  * **Altiris (Symantec)** Entwicklung eines Frameworks für die Software-Verteilung
+  * **McAfee ePO** Software verwalten und kontrollieren
+  * **Websense (=> Forcepoint)** administration des Web-Proxy und -Filters
+  * **Qualys** Vulnerability-Management
+  * **SolarWinds** IT-Infrastruktur-Monitoring
+  * **ServiceNow** IT-Service-Management
+  * **LogRhythm** Security Information and Event Management (SIEM)
 ===== Interview =====
-Fragen zur Stellenbeschreibung
+==== Erfahrung aus bisherigen Tätigkeiten ====
-  * "Beratung internationaler Produktteams": In wie weit ist die Position in Deutschland für ausländische Standorte zuständig?
-  * "Du arbeitest eng mit dem CISO zusammen": Wer ist das und wie sieht die Zusammenarbeit aus?
-Erfahrung aus bisherigen Tätigkeiten
   * S-Ox => Revios Rückversicherung
   * CIA => bisher keine internen Audits, aber "Due Diligence" bei Revios und KRONOS.
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   * BAIT =>
-Warum wollen Sie wieder in ein Angestelltenverhältnis?
+==== Eigene Fragen ====
+=== zur Stellenbeschreibung ===
+  * "Beratung internationaler Produktteams": In wie weit ist die Position in Deutschland für ausländische Standorte zuständig?
+  * "Du arbeitest eng mit dem CISO zusammen": Wer ist das und wie sieht die Zusammenarbeit aus?
+==== AG Fragen ====
+=== Warum wollen Sie wieder in ein Angestelltenverhältnis? ===
   * Ich vermisse den Austausch mit Kollegen und die Teamarbeit.
   * Ich arbeite seit 2021 ausschließlich im Homeoffice und mir fehlt der Büroalltag.
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   * Bisheriger Hauptauftraggeber distanziert sich von lokalen Entwicklern und will ausschließlich global Programmieren.
-Was sind Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken und Schwächen?
+=== Was sind Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken und Schwächen? ===
   * + Ich kann komplexe Themen schnell erfassen und erkenne Strukturen und grundlegende Prinzipien.
   * + Ich bin beharrlich und bringe Dinge gerne zu Ende.
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   * - Ich bin sehr tolerant, was teilweise distanziert und desinteressiert wirkt.
-Welche positiven Charaketereigenschaften fehlen Ihnen?
+=== Welche positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen? ===
   * Ich bin teilweise nicht selbbewusst genug um mit Kritik souverän umzugehen.
   * Ich vertraue nicht immer meiner Intuition und verliere mich in Details.
-Welches Tier wären Sie gerne?
+=== Welches Tier wären Sie gerne? ===
   * **Ein Delfin** - Intelligentester Meeresbewohner, schneller Schwimmer, sehr sozial und hilfsbereit, fröhlich.
-Was ist Ihre beeindruckendste berufliche Leistung?
+=== Was ist Ihre beeindruckendste berufliche Leistung? ===
   * Der Aufbau einer kompletten IT-Infrastruktur für die Revios Rückversicherung.
-  * S - Ausgliederung aus dem Konzern, IT-Abteilung wird Dienstleister.
+  * **S** - Ausgliederung aus dem Konzern, IT-Abteilung wird Dienstleister.
-  * T - Aufbau einer funktionierenden IT-Infrastruktur für das Unternehmen.
+  * **T** - Aufbau einer funktionierenden IT-Infrastruktur für das Unternehmen.
-  * A - Hinterfragen der Vorschläge des Dienstleisters und Entscheidungen treffen.
+  * **A** - Hinterfragen der Vorschläge des Dienstleisters und Entscheidungen treffen.
-  * R - Störungsfreier Betrieb bis zur Übernahme 2006 und darüber hinaus. Köln wurde nach der Übernahme die Zentrale für die Lebensrückversicherung für SCOR.
+  * **R** - Störungsfreier Betrieb bis zur Übernahme 2006 und darüber hinaus. Köln wurde nach der Übernahme die Zentrale für die Lebensrückversicherung für SCOR.
+=== Wie gehen sie mit Konflikten um? ===
+  * Im Vieraugen-Gesrpäch die Gründe herausfinden und Kompromisse suchen.
+  * Sofort handeln und sachlich bleiben.
+  * **S** - Zwei Support MA gerieten immer wieder aneinander
+  * **T** - Einzelgesräch mit beiden führen und Gründe heraussuchen
+  * **A** - Kompromisse vorschlagen und evtl. eine gemeinsame Gesprächsrunde anstreben
+  * **R** - Der Konflikt bestand weiterhin, aber beide haben gelernt, ihn nicht eskalieren zu lassen
+=== Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen? ===
+=== Was können Sie zum künftigen Unternehmenserfolg beitragen? ===
-Was war Ihr größter beruflicher Misserfolg und wie sind Sie damit umgegangen?
+=== Was erwarten Sie von Ihrer neuen Führungskraft? ===
-Was können Sie zum künftigen Unternehmenserfolg beitragen?
-Was erwarten Sie von Ihrer neuen Führungskraft?
+=== Was würden Sie tun, wenn Sie anderer Meinung als Ihre Führungskraft sind? ===
-Was würden Sie tun, wenn Sie anderer Meinung als Ihre Führungskraft sind?